1С:Зарплата и Управление Персоналом
1С:Зарплата и Управление Персоналом описание
«1С: Зарплата и управление персоналом 8» позволяет эффективно управлять человеческими ресурсами, проводить расчеты заработной платы, учитывать кадры согласно законодательству для коммерческих предприятий.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, востребована в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» применяется для вычисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда.
Особенности и преимущества:
- Комплексное решение, возможность автоматизации в одной системе все HR–процессов, обеспечивает расширенные возможности бухгалтерам и кадровикам.
- Экономия денежных средств компании – не нужно приобретать несколько программных продуктов и интегрировать их между собой.
- Опциональность – отсутствует необходимость в одновременной автоматизации всех функций не обязательно, возможна поэтапная настройка системы в соответствии с вашими требованиями.
- Безопасность использования - система настроек прав доступа обеспечивает предоставление участникам процесса только данных, соответствующих уровню их должностных обязанностей, что гарантирует безопасность работы с информацией и персональными данными.
Варианты поставки:
С учетом различий в потребностях компаний разного уровня, «1С» предлагает три программных продукта разного уровня сложности:
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ предназначена для ведения кадрового учета и расчета заработной платы в компаниях разных масштабов.
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – комплексное решение для автоматизации управления персоналом на средних и крупных предприятиях. Решает задачи реализации кадровой политики предприятия, обрабатывает информацию о состоянии персонала предприятия, планирует обучение, развитие и карьеру.
1С:Зарплата и управление персоналом 8.- базовая версия, рассчитанная на небольшую организацию. Предназначена для ведения кадрового учета, расчета заработной платы и вычисления налогов и взносов в соответствии согласно требованиям законодательства.
